Kompleksowo doradzamy we wszelkich sprawach i sporach związanych z zatrudnieniem zarówno dla przedsiębiorców jak i pracowników. Obsługa prawna w zakresie prawa pracy może mieć charakter stałego lub doraźnego doradztwa prawnego.
Zakres świadczonych usług:
- porady prawne i konsultacje z zakresu prawa pracy, w tym w zakresie rozwiązywania stosunku pracy,
- przygotowanie lub analiza dokumentacji pracowniczej, w tym umów o pracę, regulaminów pracy i wynagrodzenia, zasady etyki i polityki firmowej,
- sporządzanie indywidualnych umów o pracę, umów współpracy, kontraktów menadżerskich, umów o zakazie konkurencji itp.,
- porady dotyczące zbiorowych stosunków pracy, układów zbiorowych i innych porozumień pomiędzy pracodawcami a reprezentacją pracowników,
- legalizacja pracy i pobytu cudzoziemców zatrudnionych w Polsce,
- dyskryminacja w stosunkach pracy, w tym mobbing,
- ochrona danych osobowych,
- reprezentacja w pracowniczych postępowaniach sądowych i roszczenia ze stosunku pracy, w tym również o mobbing, ustalenie istnienia stosunku pracy oraz o odszkodowania dochodzone od zakładu pracy na podstawie przepisów o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.
